Descrição do cargo do gerente: direitos e deveres

A descrição do cargo do gerente de compras dáconceito de direitos e deveres desta categoria de trabalhadores. De acordo com as disposições da sua tarefa de gerenciamento principal é garantir o número necessário de empresas de valores das commodities e materiais que são necessários para o seu bom funcionamento, bem como a organização da conta de seu movimento.

O gerente está subordinado ao chefe do departamentofornecimento ou logística. Sua nomeação e demissão é realizada com base na ordem do diretor. No trabalho, o gerente deve ser orientado por instruções, ordens, ordens do diretor e superior imediato, bem como instruções, regras, políticas empresariais no campo da qualidade e outros documentos que regulam suas atividades.

A descrição do cargo do gerente descreve o que está incluído nos deveres funcionais deste funcionário:

- compra de commodities e bens materiais(inventário, suprimentos, equipamentos, produtos químicos, roupas especiais, etc.), a fim de garantir sua disponibilidade contínua no armazém. O gerente é obrigado a negociar com os fornecedores sobre obter descontos, reduzir o preço e garantir a aquisição a preços mínimos;

- manutenção de um banco de dados contendo informações sobre os fornecedores da organização, contabilização da circulação de mercadorias, controle sobre a introdução de preços de férias e compra.

A descrição do cargo do gerente o obrigaemitir facturas para o envio de mercadorias do armazém, participar do processo de inventário, fornecer prontamente à administração informações sobre saldos, recebimento e liberação de valores de commodities. Ele deve coordenar as necessidades de materiais necessários com gerentes de outros departamentos, chefes de divisões estruturais. Além disso, o gerente é obrigado a seguir as instruções, instruções e tarefas do diretor e seus deputados, que estão dentro do alcance de suas atividades.

As descrições de cargos do gerente apontam para o seuo direito de apresentar propostas à administração e ao gerente imediato para melhorar o trabalho do armazém e do serviço de fornecimento. Ele pode exigir a provisão de condições normais de trabalho (meios de trabalho, local de trabalho, instalações). Ele tem o direito de receber dos funcionários da organização e gestão de dados estatísticos e informações necessárias para o desempenho de suas funções, bem como informar de forma independente o gerenciamento sobre as falhas no trabalho do armazém.

A descrição do cargo do gerente impõe uma certa responsabilidade sobre ele.

Esta categoria de funcionários é responsávelpelo desempenho inoportuno e abaixo do padrão de deveres e tarefas, que estão estipulados na descrição do trabalho, por uma conciliação inadequada das contas com a contabilidade, bem como pelo inventário de baixa qualidade das mercadorias. O gerente é responsável pelo uso indevido de seus direitos, pelo não cumprimento de ordens, instruções, ordens e outros documentos que regem seu trabalho. Ele pode ser responsabilizado pela não conformidade com a segurança contra incêndios, regulamentações trabalhistas, comportamento grosseiro e mal-educado ao trabalhar com visitantes da empresa, bem como lidar com a equipe. O funcionário pode ser punido por não conformidade com os interesses e por não garantir a segurança da documentação da empresa, pela emissão de documentos e informações confidenciais a terceiros sobre a empresa e por fornecer informações enganosas ou falsas para a gerência.

A descrição do trabalho do gerente descreve sua interação com funcionários e unidades estruturais dentro da competência.